◎人財育成◎

2014.03.18

上村です。

先日、所属しております京都市ベンチャービジネスクラブの例会にて、「洛北義肢における人財教育～社員自らが能動的に動く組織作り～」と題して、社員自らが能動的に動く組織図作りに取り組まれている株式会社洛北義肢の吉田典弘取締役総務部長をお招きし，もともとトップダウンであった組織を，社員が自ら考え，動いてＩＳＯ9001認証取得やオスカー認定獲得を成し遂げたり，社員が自主的に技能の勉強会を開催したりするなど，社員が能動的に動く組織へと変えていかれた経緯などのご講演を拝聴させて頂きました。

人財育成や事業発展の大きなヒントとなりました。

任せることの重要性、繰り返し伝えることの重要性、目標管理の重要性について学びました。できることを取り入れて、職員一人一人が生き生きと仕事ができる事務所にしていきたいと思いました。

我々の業務は、商品がないので、人で見られることになります。本職はもちろんのこと、事務所員の質が事務所の質といっても過言ではございません。

事務所一丸で同じ思いで仕事をすべく、昨年策定した優の五訓の心を大事に、業務に邁進してまいりたいと思います。